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2016年二十國集團勞工就業(yè)部長會議在北京閉幕，人社部部長尹蔚民表示，延遲退休方案預(yù)計2017年出臺。那么，退休時繳滿15年社保能領(lǐng)多少錢呢？

 

 繳滿15年社保退休能領(lǐng)多少錢的計算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金；其中：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%。

 

月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金；

 

過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數(shù)×1997年12月31日以前的繳費年限\（含視同繳費年限\）×1.4%。

 

根據(jù)案例計算一下

 

舉個例子來看看繳滿15年社保能領(lǐng)多少錢，1995年10月1日后參加工作的：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。

 

 假設(shè)李先生2007年開始繳養(yǎng)老保險，以最低15年繳費年限計算。根據(jù)江西省統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)，2007年至2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元（2007年比2006年增額）、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數(shù)計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+\（15×325\）=6789元。

 

計算公式是什么？

 

根據(jù)規(guī)定，“本人繳費工資平均指數(shù)”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數(shù)繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數(shù)就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領(lǐng)取基礎(chǔ)性養(yǎng)老金=（6789+6789×3）÷2×15×1%=2037元。

 

個人賬戶養(yǎng)老金，含當(dāng)年繳費本金、當(dāng)年本金生成的利息、歷年累計儲存額生成的利息，當(dāng)年繳費本金為個人上一年工資總額的8%，即個人繳的部分（單位繳20%部分不劃入個人賬戶）。

 

如果一直繳納社保，養(yǎng)老金怎么算？

 

假設(shè)李先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)（50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統(tǒng)一120月），李先生60歲退休，那月領(lǐng)：60000÷139=462元。即李先生2022年退休，可月領(lǐng)養(yǎng)老金：2037+462=2499元。

 

社會保險是國家制定的保障民生的措施，很多人覺得每月還要從工資中扣除部分來繳納保險很不值得，其實不是這樣的。先不說，每月繳納的金額并不多，而且養(yǎng)老金的發(fā)放標(biāo)準也是逐年升高，對于普通百姓來說，也是一種“不虧的買賣”。