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 提問(wèn) 

 
 
 

　　馬上就要踏入職場(chǎng)的畢業(yè)生們，是不是既期待又有些忐忑？職場(chǎng)規(guī)則不得不知，你知道試用期和實(shí)習(xí)期有什么區(qū)別嗎？

 
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試用期是什么？

 

　　試用期是指用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限。

　　試用期是包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，可以說(shuō)是一種雙向選擇。

 

試用期和實(shí)習(xí)期的3個(gè)區(qū)別

 
 
 
 
 
1
 
 

當(dāng)事人的身份不同

試用期

勞動(dòng)者

實(shí)習(xí)期

在校學(xué)生

 
 
 

2

 
 

權(quán)利義務(wù)關(guān)系不同

試用期

　　單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，并且一起履行繳納社保費(fèi)用的義務(wù)。

實(shí)習(xí)期

　　單位對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生不承擔(dān)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任，不用履行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的要求。

 
 
 

3

 
 

當(dāng)事人的目的不同

試用期

用人單位補(bǔ)充

人力資源

實(shí)習(xí)期

學(xué)生提高

自身素質(zhì)

 

試用期應(yīng)該多長(zhǎng)時(shí)間？

 

同一單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期

勞動(dòng)合同不滿3個(gè)月的，不能設(shè)試用期；

勞動(dòng)合同不滿1年的，試用期不能超過(guò)1個(gè)月；

勞動(dòng)合同期1年以上不滿3年，試用期不能超過(guò)2個(gè)月；

3年以上固定期限和無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，試用期不能超過(guò)6個(gè)月。