2014年6月9日，李某以案外人“張某”的身份證信息入職某公司做雜工。公司以“張某”名義為李某參加了社會(huì)保險(xiǎn)。
2015年7月22日，李某在工作中發(fā)生受傷事故。同日，公司將李某送去醫(yī)院進(jìn)行治療，共住院65天。
住院期間，公司向李某支付了護(hù)理費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)，并墊付了李某的醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)等。
2015年12月1日，東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定李某于2015年7月22日的受傷事故為工傷。
2015年12月17日，東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具鑒定書，認(rèn)定李某傷殘等級(jí)為傷殘八級(jí)。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。李某冒用案外人“張某”的身份入職并不影響雙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系。
公司依法履行了為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)后，發(fā)生工傷事故時(shí)，應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷職工的醫(yī)療費(fèi)、鑒定費(fèi)、住院治療工傷伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇。
李某借用他人的身份證，以“張某”的名義入職，導(dǎo)致發(fā)生工傷事故時(shí)不能享受由工傷保險(xiǎn)基金支付的上述工傷保險(xiǎn)待遇。對(duì)此，李某存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。
公司未能認(rèn)真核實(shí)被告的身份信息，亦存在過(guò)錯(cuò)，應(yīng)承擔(dān)次要責(zé)任。
為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)是企業(yè)的義務(wù)，更是對(duì)勞動(dòng)者人身安全提供了一份保障。
實(shí)踐中，不少勞動(dòng)者，尤其是已經(jīng)或快要達(dá)到退休年齡的勞動(dòng)者，假借他人身份或者使用假身份證與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的身份信息投保了工傷保險(xiǎn)。
當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí)，勞動(dòng)者因其提供虛假身份證而無(wú)法從工傷保險(xiǎn)基金處獲賠，依《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》本應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向勞動(dòng)者支付的款項(xiàng)，由勞動(dòng)者自行承擔(dān)主要責(zé)任，用人單位承擔(dān)次要責(zé)任。
