現(xiàn)如今，隨著法律常識(shí)的普及，勞動(dòng)者們也越來(lái)越懂得利用法律的武器來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。當(dāng)我們的合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，也不再選擇忍氣吞聲。比如，不幸遭遇工傷時(shí)，勞動(dòng)者們會(huì)選擇站出來(lái)索要應(yīng)有賠償。這樣一來(lái)，工傷的認(rèn)定和鑒定就成了其中較為重要的部分。
要知道，工傷的鑒定共有十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，那么具體如何劃分，劃分之后又能得到哪些相應(yīng)的賠償呢？
今天就與各位一起聊一聊最新的工傷鑒定的標(biāo)準(zhǔn)以及相應(yīng)的賠償：
2017各級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
一、一級(jí)傷殘的鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
面部重度毀容，同時(shí)伴有表b2中二級(jí)傷殘之一者;全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關(guān)節(jié)活動(dòng)功能基本喪失;雙肘關(guān)節(jié)以上缺失或功能完全喪失;雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。
二、二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者等。
三、 三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
器官嚴(yán)重缺損或畸形，有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者等。
四、三級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
一手全肌癱肌力≤2級(jí);腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗;面部中度毀容;全身瘢痕面積≥60%，四肢大關(guān)節(jié)中1個(gè)關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有輕度毀容;雙拇指完全缺失或無(wú)功能等。
五、五級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者;全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動(dòng)功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng);脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù))等。
六、六級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
撕脫傷后頭皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遺小于30°畸形伴根性神經(jīng)病(神經(jīng)電生理檢查不正常);單純一拇指完全缺失，或連同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全喪失，另一手除拇指外有二指功能完全喪失等。
七、七級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
燒傷后顱骨全層缺損≥30c㎡，或在硬腦膜上植皮面積≥10c㎡;頸部瘢痕攣縮，影響頸部活動(dòng);全身瘢痕面積≥30%;面部瘢痕、異物或植皮伴色素改變占面部的10%以上等。
八、八級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
雙足部分肌癱肌力4級(jí);單足部分肌癱肌力≤3級(jí);腦葉切除術(shù)后無(wú)功能障礙;符合重度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者;面部燒傷植皮≥1/5;面部輕度異物沉著或色素脫失;雙側(cè)耳廓部分或一側(cè)耳廓大部分缺損等。
九、九級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
頸部外傷致頸總、頸內(nèi)動(dòng)脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術(shù)后無(wú)功能障礙;符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)或輕度毀容者;發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者等。
十、十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括：
器官部分缺損，形態(tài)異常，無(wú)功能障礙，無(wú)醫(yī)療依賴，生活能自理者等。
工傷鑒定是作為工傷賠償?shù)闹匾罁?jù)，那在鑒定過(guò)自己的工傷等級(jí)后，其相應(yīng)的工傷賠償又是怎樣的呢?
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
一、一級(jí)工傷
一級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月該職工本人的工資，每個(gè)月傷殘津貼為本人工資的90%；
二、二級(jí)工傷
二級(jí)工傷領(lǐng)取的一次性補(bǔ)助金為25個(gè)月本人的工資，每個(gè)月傷殘津貼為工資的85%；
三、三級(jí)工傷
三級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金為23個(gè)月的本人工資，按月領(lǐng)取的傷殘津貼為本人工資的80%；
四、四級(jí)工傷
四級(jí)傷殘的一次性補(bǔ)助金為21個(gè)月本人的工資，傷殘津貼為工資的75%；
注意：1~4級(jí)工傷傷殘較為嚴(yán)重，一般來(lái)說(shuō)是難以返回原崗位的，落下終身殘疾且失去工作能力的，傷殘津貼可以按月領(lǐng)取至去世（一般這種情況下有人會(huì)選擇與用人單位協(xié)商按80歲壽命一次性清結(jié)按月津貼）。如果該職工工資較低，導(dǎo)致傷殘津貼發(fā)放的實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)補(bǔ)足差額，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
五、五級(jí)工傷
五級(jí)工傷領(lǐng)取的一次性補(bǔ)助金為18個(gè)月本人的工資，每個(gè)月傷殘津貼為工資的70%；
六、六級(jí)工傷
六級(jí)工傷領(lǐng)取的一次性補(bǔ)助金為16個(gè)月本人的工資，每個(gè)月傷殘津貼為工資的60%；
注意：治療期內(nèi)，受傷員工有帶薪病假待遇，但是在治療期滿以后，只有不能從事原工作且用人單位難以為其安排工作的，才會(huì)再發(fā)放此傷殘津貼。經(jīng)該職工同意（或員工自動(dòng)提出）解除勞動(dòng)合同的，用人單位需要向該勞動(dòng)者支付一次性工傷治療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（此金額由當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門以上年度職工平均工資為基數(shù)統(tǒng)一規(guī)定）。
七、7~10級(jí)傷殘待遇
這4個(gè)等級(jí)的工傷傷殘不算嚴(yán)重，只擁有領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的待遇：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘則為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。
特別注意：在員工受傷治療期間，用人單位不能在支付了一次性補(bǔ)助金之后就強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同！
要知道，并不是所有的工傷都是一個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)，割了手指的員工必然不可能和斷掉手臂的員工得到相同的賠償金，同樣的，受了重傷的朋友也要注意看清自己的傷殘等級(jí)，不要錯(cuò)過(guò)自己應(yīng)有的賠償。
最后，還是希望各位粉絲一直健康平安，沒(méi)有工傷！
