我國現(xiàn)行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
但是，按照法律規(guī)定，部分特殊工種職工、符合特殊條件的職工可以依法提前辦理退休。具體有哪些人？帶您一起了解學(xué)習(xí)。
法定退休年齡
退休年齡是國家法定的準許就業(yè)人員不再繼續(xù)履行工作職責并終止勞動（聘用或人事）關(guān)系、同時開始依法領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡標準。
國家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
工人提前退休
根據(jù)1978年6月國務(wù)院頒發(fā)的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發(fā)[1978]104號）規(guī)定，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據(jù)《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
公務(wù)員提前退休
《公務(wù)員法》第八十八條明確，公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休：
1、工作年限滿三十年的；
2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；
3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：
首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。
其次，任免機關(guān)批準其提前退休。任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后，應(yīng)當審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當批準。
資料來源：工人日報
