?工傷保險(xiǎn)大家應(yīng)該不陌生，
但是關(guān)于工傷認(rèn)定是怎么樣的呢？
小編今天特意找來(lái)有關(guān)工傷認(rèn)定的案例
為大家加深認(rèn)識(shí)哦。
上班期間經(jīng)常有麻煩事要處理
但也不免有意外事故發(fā)生
下面案例分析中的主人翁就遇上了
案例分析：
劉先生是一家物業(yè)公司的保安。
某晚，劉先生在單位值班，期間因接到住戶的投訴有人半夜還在裝修擾民，然后上去制止裝修工人而與之發(fā)生爭(zhēng)吵。劉先生在爭(zhēng)吵中突然倒地，被送往醫(yī)院搶救，醫(yī)院診斷其為腦梗塞。
劉先生出院后，物業(yè)公司認(rèn)為其不屬于工傷，拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定。劉先生于是自行向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，結(jié)果被認(rèn)定為不屬于工傷。劉先生不服，向法院提起訴訟。
但最終的結(jié)果卻出乎劉先生意料，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)定劉先生為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了他的訴訟。
看到這里我們都有一個(gè)疑問(wèn)就是：
劉先生在上班期間因和別人發(fā)生爭(zhēng)吵
而出現(xiàn)腦梗塞為什么不能認(rèn)定為是工傷呢？
下面我們就來(lái)看看相關(guān)的工傷認(rèn)定的法規(guī)是怎么樣規(guī)定的吧！
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)規(guī)定：
職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定：
職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。
劉先生認(rèn)為自己
是在工作期間因語(yǔ)言暴力傷害
而住院的
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門經(jīng)調(diào)查認(rèn)為，劉先生雖然是在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)、因履行工作職責(zé)與他人發(fā)生的爭(zhēng)吵，并在爭(zhēng)吵時(shí)突發(fā)疾病，但公安部門的出警記錄和醫(yī)院的搶救病歷均顯示其未受到肢體傷害或暴力傷害。
因此，劉先生不符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的認(rèn)定為工傷的情形。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不予認(rèn)定劉先生為工傷符合法律規(guī)定，法院駁回了劉先生的訴訟。
這兩條工傷保險(xiǎn)的規(guī)定
你記住了嗎
