為大家梳理一下單位繳社保和個人繳社保的具體情況。
單位繳社保
對于職工來說，用人單位必須為員工足額繳納社會保險，這是法律上的強制義務，而且是雙方的法定義務，勞動關系的雙方對此不可協(xié)商變通。
個人繳社保
對于無業(yè)人員或靈活就業(yè)人員來說，可以按照個人意愿繳納基本醫(yī)療和養(yǎng)老險。
擁有當?shù)爻擎?zhèn)戶籍的人員可繳納居民社保；異地戶口的人員如果想在當?shù)剞k理社保，需要先辦理“社保轉(zhuǎn)移”手續(xù)再參保。
個人繳納社保屬于自愿行為。
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單位繳社保和個人繳社保，兩者的差別究竟在哪？下面小薪一一為你解答。
繳納的項目和比例不同
單位繳社保包含的項目有：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
單位和個人繳納的比例分別是（由于各地繳費比例標準不同，以北京為例）：
養(yǎng)老保險：單位繳納比例19%，個人繳納比例8%
醫(yī)療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌
失業(yè)保險：單位繳納比例0.8%，個人繳納比例0.2%
工傷保險：單位繳納比例根據(jù)社保核定，個人不繳費
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費
個人繳社保（特指有城鎮(zhèn)戶籍的居民）的項目有：養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。其他三險個人無法自己繳納。
在繳納金額上，要視不同地區(qū)的相關政策而定。
例如，養(yǎng)老保險的繳費標準設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次，地方人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時調(diào)整繳費檔次。
因不同地區(qū)的相關政策有所不同，如果想了解更多個人繳社保的具體細節(jié)，建議您咨詢當?shù)氐纳绫＞郑?span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box; word-wrap: break-word !important; letter-spacing: 0px;">以當?shù)卣咭?guī)定為準。
兩者的福利待遇不同
退休時間不同
女性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡有差別：
單位的女干部55歲，女工人50歲；個人繳費的如果曾經(jīng)在單位繳納社保累計滿10年、到退休年齡累計繳費滿15年的，可以50歲退休；否則都要55歲退休（特殊工種除外）。
男性參保人員退休領取養(yǎng)老金的年齡，不管是單位還是個人繳社保，都是60歲。
養(yǎng)老保險領取待遇不同
通過單位繳社保參加養(yǎng)老保險的個人，如果在到達法定退休年齡是累計繳費已滿15年，即可按月領取養(yǎng)老金；如果未滿15年，可以繼續(xù)繳費直至繳滿15年，再按月享受領取養(yǎng)老保險待遇。
個人繳社保無法繳納失業(yè)險、工傷險和生育險，只能繳納養(yǎng)老險和醫(yī)療險。個人參保大部分城市按年繳納參保費，且屬于自愿行為。相比單位繳社保，個人繳納的保險費相對較低，享受的待遇也會較低。
小薪有話說
單位繳社保是五險，個人繳社保大部分是兩險，兩者的各種福利待遇更是相差甚遠。這樣看來，還是單位繳社保比個人繳社保要好很多呀！
