在找工作的過程中，常常能看到“勞務(wù)派遣”這個詞，為了使大家對“勞務(wù)派遣”有更多的了解，明確自己的權(quán)益。我們將推出系列文章，給大家好好講講《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的小知識。
今天就一起來學(xué)習(xí)一下有關(guān)“勞務(wù)派遣”的基礎(chǔ)知識——
勞務(wù)派遣暫行規(guī)定適用以下范圍：
勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，企業(yè)使用被派遣勞動者，適用勞務(wù)派遣暫行規(guī)定。依法成立的會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會以及民辦非企業(yè)單位等組織使用被派遣勞動者，依照勞務(wù)派遣暫行規(guī)定執(zhí)行。
什么崗位可以使用被派遣勞動者？
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》
第二章第一條：
用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
“臨時性工作崗位”是什么？
臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位。
“輔助性工作崗位”是什么？
輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位。
“替代性工作崗位”是什么？
替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
資料來源：人力資源和社會保障部客戶端
