什么是“帶薪年休假”

能休多少天？

《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：

2

 

已滿10年不滿20年的，年休假10天；

      國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

 
 
1

職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

 

3

累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

 

5

累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

 
 

對于企業(yè)職工來說

 
 

對于機關事業(yè)單位工作人員來說

 

　　單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。

　　對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。